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人才戰略
 
公司堅持實行“以人為本，人才與企業共發展”的人才戰略,自公司創立以來就十分重視人才的招聘和培養工作,在高新技術產業中，創新是第一生產力，而人才就是創新的源泉。公司堅持以人為本的用人原則，盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會，鼓勵人才在競爭中實現自我價值的同時為企業作出貢獻，實現人才與企業的共同發展。
公司從選人、用人、育人、留人四方面入手，建立系列培訓、激勵、約束、競爭機制。如競聘上崗、優化組合等方式開展企業內部合理競爭，以調動員工積極性，激發員工潛能，最大限度地發揮個人所長，增強員工事業心及敬業精神。
公司實施績效考評制度。出臺了一系列人才激勵政策，以優厚的待遇吸引人才加盟，并對人才在我司取得的成果、獲得的技能給予激勵，公司目前的績效考評制度已相當成熟，并不斷在與員工的溝通交流中改進和完善。
 
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